网站推广人员，该何去何从

　　初做成都网站推广，想必是从发帖做链接，注册ID开始的。那段漫长的日子，微薄的薪水，昂贵的物价，是我们前进的动力。当我们第一次领薪水的时候，虽然只是一点点，可是那份喜悦、激动的心情久久不能拂去。我们认可花去其它的钱，也要保留那个完整的数字，直到不能再保留下去。因为是第一次，就此注定在网络上匍匐前行，虽说这话有点冠冕堂皇，但是是想告诉大家不要忘记我们选择这个饭碗的初衷，不要忘记我们的目标。是啊!有谁没有给自己定下过目标呢?只是生活和工作中的悲、欢、情、仇，使我们渐渐迷失了自己，从而失去了目标。

　　当目标淡去，也许是突然离职，再或许是意外的奖金，都会另我们想起，原来我们曾给自己立下誓言。失去了我们知道该怎么得到，得到了我们会清楚怎么样才会得到更多。无论得失我们都在进步，因为我们拾起了丢失了的东西-目标。

　　当我们学会了发贴技巧而不被删帖;学会了交互友情链接和交叉友情链接的链接原则与用处;学会了什么是PR和ALEXA;学会了如果去优化代码、甄选关键词、写标题和描述;掌握了搜索引擎抓取页面规律;知道了竞价排名;知道了网络广告联盟;学会了用网站推广工具;学会了软件推广;学会了编写并实施推广方案;知道了N种营销手段;能够了解客户需求，客户评估、网站功能设计、网站结构规划、页面设计、内容编辑，撰写“网站功能需求分析报告”，提供网站系统硬件、软件配置方案，整理相关技术资料和文字资料。;

　　我们花费了两年甚至更多的时间去学习和研究这些技术，最现实的目标就是能长薪水，生活水平能提高一些，衣着能过的去，能买的起玫瑰，难道我们就没有想过升职吗?当然想，如果以上的你都会了，我可以告诉你，你可以胜任网站策划一职了。注意：我们真的都会吗?

　　成都网站推广员大都是半路出家，没有几个是从成都网站建设初期就任职的。其实网站策划一职，工作中相当多的一部分都是由公司的CEO亲自完成的。做网站推广的大家都应该深有体会，公司里薪水最高的90%都是程序员或者是软件工程师，如果有销售部门，部门经理的薪水与技术人员的不相上下，所以真正的CFO当属技术人员，这也是当前年轻人学计算机为什么多选择这种课程的原因。

　　记得在和一个做SEO的网友聊天的时候，不自然的就谈到了公司里薪品最高的人。这个大家都知道，当然是BOSS。他说：思想要比技术更重要，不能了解市场，不能对产品定位，就没有开始的可能。而我认为，技术要和思想持平，不然有再多的钱招个技术人员，想的到的做不到，做的到的BOSS自己都看不懂，怎么知道是否真的能行?

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