深圳网站建设人才乏缺原因为何?

    缺的是人才，而不是人员

    网络营销、电子商务早就已经进入红海之争，再也不是以前弄个网站，然后做做百度竞价或者其他广告就能见效的。随着竞争越来越激烈，需要从网站（网店）策划、产品品牌策划、商品促销运营、推广传播、数据分析、团队管理运营等诸多环节协同配合，比拼的是专业度和整合力。而这需要每个环节都有极其专业的人员，需要有实战经验做支撑。不是做了就能见效果，而是要做得够专业、够卓越才行。

    内地待遇提升，深圳工资无竞争力

    随着内地的开发和发展，内地的工资待遇越来越高，已经接近深圳的水平。而2011年通货膨胀极度提升，深圳的消费却远超内地的消费水平，所以很多电子商务人才都回内地发展了。菜根谭就有多个朋友回长沙、武汉或工作，或创业了。

    网站建设公司长期超负荷工作

    深圳有近千家网站建设公司，长期的同质化竞争，让价格越来越低，低到做一个网站2000块就搞定（也有几百块的智能建站），很多公司完全没有利润。你算下，一个网站从业务谈判到前期规划、再到设计裁切和程序开发，需要好几个岗位至少一个星期的时间工作，而这人员工资要多少？所以建站工作只能让员工超负荷工作，大量加班。这使得员工的付出和回报严重不成比例，造成人员流失到其他领域。

    并且一般网络公司都是一些小公司，三五个人就注册一家公司，公司老板一般都是技术型人员，不懂管理，造成公司内部管理和工作环境都很不理想，长期加班和管理不佳，员工都纷纷换到做互联网产品的IT公司了。

    众多传统企业组建团队运营

    得益于近几年网络营销培训工作的普及，传统企业意识到网络营销、电子商务已经越来越重要，纷纷组建团队开始运营项目。这都需要相关岗位的人员，并且传统企业提供的待遇比提供基本建站公司的待遇要高，这都加剧了人才紧缺的情况。尤其很多大企业，如百丽、天虹、海雅、茂业百货等抢滩电子商务，这些公司品牌知名度高，待遇好，工作环境佳，很多小公司的相关岗位人员都跳进去了。

    还有更多的原因，比如深圳房价太高，看不到希望，移民城市，没有归属感等等，一起造成了深圳今年的网络人才紧缺局面。